Uitwisselprofiel Ministerie van VWS Beleidsontwikkeling en -monitoring
- Introductie
- Algemeen
- Release- en versiebeschrijving
- Privacy- en informatiebeveiliging
- Interoperabiliteit
- Achtergrond
- Gevalideerde vragen functioneel
- 1.1. Aantal personeelsleden op peildatum
- 1.2. Aantal zorgmedewerkers per kwalificatieniveau
- 1.3. Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op een peildatum
- 1.4. Percentage inzet uitzendkrachten (PNIL)
- 1.5. Aantal vrijwilligers
- 1.6. Aantal leerlingen
- 1.7. Aantal verloonde uren per kwartaal
- 2.1. Leeftijdsopbouw van het personeel
- 3.1. Kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof)
- 3.2. Kortdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof)
- 3.3. Langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof)
- 3.4. Langdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof)
- 4.1. Percentage instroom personeel
- 4.2. Percentage uitstroom personeel
- 4.3. Percentage doorstroom personeel naar oplopend kwalificatieniveau
- 4.4. Percentage doorstroom personeel naar aflopend kwalificatieniveau
- 5.1. Aantal cliënten per zorgprofiel op peildatum
- 5.2. Aantal cliënten per leveringsvorm op peildatum
- 7.1. Aantal wooneenheden (capaciteit)
- 7.2. Aantal personen dat per vestiging kan wonen (capaciteit)
- Gevalideerde vragen technisch
- 1.1. Aantal personeelsleden op peildatum
- 1.2. Aantal zorgmedewerkers per kwalificatieniveau
- 1.3. Percentage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op een peildatum
- 1.4. Percentage inzet uitzendkrachten (PNIL)
- 1.5. Aantal vrijwilligers
- 1.6. Aantal leerlingen
- 1.7. Aantal verloonde uren per kwartaal
- 2.1. Leeftijdsopbouw van het personeel
- 3.1. Kortdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof)
- 3.2. Kortdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof)
- 3.3. Langdurend ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschapsverlof)
- 3.4. Langdurend ziekteverzuimpercentage (incl. zwangerschapsverlof)
- 4.1. Percentage instroom personeel
- 4.2. Percentage uitstroom personeel
- 4.3. Percentage doorstroom personeel naar oplopend kwalificatieniveau
- 4.4. Percentage doorstroom personeel naar aflopend kwalificatieniveau
- 5.1. Aantal cliënten per zorgprofiel op peildatum
- 5.2. Aantal cliënten per leveringsvorm op peildatum
- 7.1. Aantal wooneenheden (capaciteit)
- 7.2. Aantal personen dat per vestiging kan wonen (capaciteit)
- Modelgegevensset
Algemeen
Doel van de uitvraag
Op landelijk niveau een beeld kennen van de sector in het kader van beleidsvorming en beleidsmonitoring. Trendanalyse naar de ontwikkeling van de sector ten behoeve van beleidsontwikkeling.
Heb je feedback?
Loopt u tegen een issue of vraag aan bij het KIK-V product? Neem dan contact met ons op!